1、最近公司需要招一波員工,老板讓我寫招聘啟事,但是我從沒寫過,不知道如何寫招聘啟事,那么怎么寫招聘啟事呢?xxx有限公司招聘簡章? ?xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作單位,成立于2005年,是專業(yè)從事五金設(shè)計與制造的民營企業(yè),業(yè)務(wù)范圍包括:電視機使用的散熱器、像管支架,空調(diào)配件和其它各類五金件的設(shè)計與制造。
2、現(xiàn)因生產(chǎn)需要招聘一批質(zhì)檢。
(資料圖)
3、?一、?招聘要求男女不限,中專、技校上學(xué)歷,18-30歲;持本人有效證件;身體健康,吃苦耐勞, 服從管理,要有高度的責(zé)任心。
4、2.?機電一體化專業(yè)優(yōu)先考慮,要求懂常用量具(游標卡尺、千分尺等)以及熟悉機械 制圖。
5、3.?有QC經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、二、?工資福利待遇?公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:??六天八小時工作制,加班另計。
7、???按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位(如:沖壓車間、數(shù)控車間等) 公司另外再購買商業(yè)保險。
8、??試用期一個月,工資1800元,加班費另計。
9、??轉(zhuǎn)正后:多勞多得,每月2200-3000元不等。
10、??每月全勤獎30元,夜班補貼5元/晚,做滿一年每月增加50元工齡獎。
11、???公司包午餐(即:每月補貼150元/月的生活補貼),食堂飯菜品種豐富多樣。
12、???公司免費提供住宿:員工宿舍6人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視;不住宿人 員工作滿三個月后可享受50元/月房補。
13、??員工年終獎金等。
14、??在公司工作滿一年,公司組織免費旅游一次。
15、?三、?請注意面試時間???每周一至周六下午14:00-16:30。
16、???請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。
17、?拓展資料:大多數(shù)企業(yè)人事部門招聘人員的基本流程會是這樣:確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段針對這樣的基本流程,我們可以確定最基本的工作流程:一、用人部門提出申請:部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門復(fù)核,由最高管理層審核招聘計劃三、人事部根據(jù)部門遞交的需求人員申請單,確定招聘的職位名稱和所需的名額;四、對應(yīng)聘人員的基本要求即資格及條件限制,比如該職位所限制的學(xué)歷、要求的年齡、所需能力和經(jīng)驗等;五、所有招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資的核定;六、制定及發(fā)布資料,準備通知單或公司宣傳資料,申請辦理日期;七、聯(lián)系人才市場或張貼招聘通知;安排面試時間及場地和面試方式。
18、八、最終確定人員,辦理試用期入職手續(xù),合格錄用轉(zhuǎn)正及手續(xù)。
19、九、簽訂合同并存檔。
20、公司簡介,對公司目前基本情況做個概述,然后未來發(fā)展前景進行瞻望,簡介明確給出自己的優(yōu)勢,吸引應(yīng)聘者。
21、招聘的職位對所招聘的職位的要求,比如需要的招聘的人數(shù),年齡、性別(除非特殊崗位,不然容易有就業(yè)歧視)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、能力要求、資格證書、其它相關(guān)要求。
22、招聘崗位的工作職責(zé),簡單明了表達。
23、工資待遇,薪酬福利,上班時間,上班地點。
24、要求面試者提供的相關(guān)資料,比如簡歷、身份證、學(xué)歷證、筆等工具。
25、招聘流程,比如面試筆試復(fù)試操作等,可詳細說明,也可后續(xù)聯(lián)系時說明,根據(jù)各單位情況而定。
26、單位落款和聯(lián)系人姓名手機號,招聘日期。
27、就寫一寫工作的流程,工薪的待遇時間的長短和年薪假期的一些基本情況就可以了公司招聘簡章應(yīng)該寫著,公司應(yīng)不要染發(fā),不要做一些違法的事,不要再里面搞小動作,不要發(fā)生任何爭吵作弊。
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