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山東能源兗礦能源興隆莊煤礦堅持圍繞中心 服務(wù)大局”宗旨,持續(xù)深化全員創(chuàng)新·崗位增效”活動內(nèi)涵,堅持以思想為引領(lǐng)、以制度為保障、以考核為動力、以獎勵為吸引力,全面激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)效活力,進一步提升礦井技術(shù)創(chuàng)新能力和生產(chǎn)技術(shù)水平,有力推動了礦井高質(zhì)量發(fā)展。
這個就是錨索張拉機具增壓總成試驗器,以往增壓總成維修完后,缺乏有效檢驗方法,會直接裝配試機,如果出現(xiàn)問題就要拆卸返工?!痹摰V生產(chǎn)服務(wù)中心風動維修班班長高生柱介紹說,現(xiàn)在用上了這套試驗器,就能在裝配前通過觀察水壓值是否穩(wěn)定來檢驗增壓總成密封性及維修質(zhì)量,真是方便極了?!?/p>
讓高班長引以為傲的這套裝置,大部分使用廢舊配件和材料制作,自今年1月份使用后,維修整機裝配合格率提高到100%,維修時間由3天縮短到1天。按每月多維修1臺錨索張拉機計算,年增加產(chǎn)值10萬余元。該成果被評為礦井一季度全員創(chuàng)新·崗位增效”成果生產(chǎn)類一等獎,現(xiàn)場進行發(fā)布推廣并進行獎勵。
這是興隆莊煤礦職工崗位創(chuàng)新成果應(yīng)用于安全生產(chǎn)現(xiàn)場提質(zhì)增效的一個縮影。今年以來,該礦制定下發(fā)《關(guān)于深化全員創(chuàng)新·崗位增效”活動的實施意見》,從源頭優(yōu)化設(shè)計、用政策導(dǎo)向扶植激勵,持續(xù)完善效果評估、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和資金保障等機制,為創(chuàng)新創(chuàng)效提供了源源動力,推動職工崗位提素建功,促進創(chuàng)新成果數(shù)量和質(zhì)量快速提升。一季度申報創(chuàng)新成果64項,環(huán)比上季度增長82.9%。
該礦充分發(fā)揮勞模和創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)作用,聚焦礦井關(guān)鍵核心技術(shù)、瓶頸難題等,推行賽馬”競爭機制,強化上下聯(lián)動、協(xié)同配合,聚集動能破題解難,進一步提高研發(fā)成功率和成果產(chǎn)出效率。堅持讓創(chuàng)意變項目,讓項目變成果,讓成果變效益”理念,積極推廣亮點工作、特色工作、成果做法和新鮮經(jīng)驗,擴大全員創(chuàng)新的影響力和號召力,推動創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
我們進一步圍繞發(fā)展瓶頸和實際需求,在創(chuàng)新上攻堅發(fā)力,用成果實踐激發(fā)動能,切實打通、走寬提質(zhì)增效的‘智造通道’,營造職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的新局面,推動礦井管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營能力整體提升?!痹摰V工會(黨群工作科)相關(guān)負責人表示。
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