最近大家都在討論中國(guó)銀行春季招聘 中國(guó)銀行春季招聘面試結(jié)果相關(guān)的事情,對(duì)此小編也是非常的感應(yīng)興趣,那么這件事具體又是怎么回事呢?下面就是小編搜索到的關(guān)于中國(guó)銀行春季招聘 中國(guó)銀行春季招聘面試結(jié)果事件的相關(guān)信息,我們一起來(lái)看看吧!
1、春季招聘是中國(guó)銀行定期舉辦的招聘活動(dòng),旨在擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)提升會(huì)員的個(gè)人影響力。在季節(jié)性及特定的地域內(nèi),中國(guó)銀行不定期地安排春季招聘,面向社會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘從業(yè)人員。
2、春季招聘是由中國(guó)銀行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要發(fā)起的,旨在培養(yǎng)能夠維持穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)秩序、提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的從業(yè)人員。擬招聘的崗位包括:行政類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、投資與金融類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、銀行業(yè)務(wù)類(lèi)等崗位,經(jīng)過(guò)此次招聘,可有效招聘優(yōu)質(zhì),能夠?yàn)橹袊?guó)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造積極價(jià)值的從業(yè)人員。
(資料圖片僅供參考)
3、中國(guó)銀行在春季招聘過(guò)程中,認(rèn)真制定各項(xiàng)規(guī)范措施,執(zhí)行力度大,并以專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的原則,細(xì)化職位類(lèi)別以及職責(zé)權(quán)限,確保我行人員的資質(zhì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升中國(guó)銀行更具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。
4、此次春季招聘的招聘人員需要具備:專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度,熟練掌握新技術(shù)概念,熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備解決跨國(guó)問(wèn)題的能力,有創(chuàng)新思維,堅(jiān)持以責(zé)任心工作。
5、招聘程序嚴(yán)格按照中國(guó)銀行規(guī)定,共分為七個(gè)階段:網(wǎng)上登錄、信息完善、筆試面試、體檢、心理測(cè)試等環(huán)節(jié),最終將經(jīng)過(guò)面試和測(cè)試考核的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招錄加入我行,為公司貢獻(xiàn)自己的才能和智慧。
6、此次春季招聘的目的:
(1)拓展現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)功能,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
(2)通過(guò)嚴(yán)格的招聘制度與程序,以更加客觀公平的方式選拔優(yōu)秀人才;
(3)增強(qiáng)服務(wù)效率,提升服務(wù)水平,達(dá)到節(jié)約成本,創(chuàng)造更大的價(jià)值;
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,招聘合格的從業(yè)人員,重大精神,引導(dǎo)會(huì)員遵守《中國(guó)銀行會(huì)員管理?xiàng)l例》;
(5)實(shí)行績(jī)效考核及彈性聘用,構(gòu)建更加有效的管理模式,為中國(guó)銀行發(fā)展注入更多活力。
7、最終,希望通過(guò)此次春季招聘,不僅可以招聘優(yōu)秀、具有創(chuàng)造力和責(zé)任心的從業(yè)人員,還可以增長(zhǎng)中國(guó)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資本,實(shí)現(xiàn)更為可持續(xù)、公平及有效的管理,使中國(guó)銀行能夠引領(lǐng)世界變革,成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新驅(qū)動(dòng)力。
一、中國(guó)銀行的定位
中國(guó)銀行是一家面向全球的全球性金融服務(wù)經(jīng)營(yíng)企業(yè),憑借在金融服務(wù)和信息技術(shù)業(yè)務(wù)上的卓越表現(xiàn),領(lǐng)先在金融服務(wù)提供的企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)銀行以“致力于連接客戶(hù)、社會(huì)和成功”為宗旨,秉持“ 關(guān)注客戶(hù)需求,善待客戶(hù),尊重客戶(hù),讓客戶(hù)得益”的服務(wù)理念,致力于提供高水準(zhǔn)金融服務(wù),支持和現(xiàn)代金融科學(xué)服務(wù)全球客戶(hù),促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展。
二、中國(guó)銀行春季招聘
為加深對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的投入,提升服務(wù)的質(zhì)量及企業(yè)效率,更好服務(wù)客戶(hù),中國(guó)銀行春季招聘向全國(guó)及海外招聘了大量專(zhuān)業(yè)人才。具體有:
1、金融行業(yè)領(lǐng)先管理層從事四大專(zhuān)業(yè),包括銀行學(xué)、國(guó)際金融、銀行業(yè)務(wù)與管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)與管理科學(xué);
2、高級(jí)金融業(yè)務(wù)主管及分析師,從事金融投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、國(guó)際金融業(yè)務(wù),以及征信報(bào)告分析、消費(fèi)者行為研究等;
3、在金融信息技術(shù)領(lǐng)域,大數(shù)據(jù)分析師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、云創(chuàng)新技術(shù)專(zhuān)家、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)師、信息安全分析師、網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家等;
4、人力資源管理方面,專(zhuān)業(yè)人才需求包括薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、人力資源招聘等;
5、客戶(hù)服務(wù)方面,專(zhuān)業(yè)人才需求包括售前咨詢(xún)專(zhuān)員、售后服務(wù)員、技術(shù)支持人員等。
另外,中國(guó)銀行的春季招聘還針對(duì)未畢業(yè)大學(xué)生招攬了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,歡迎社會(huì)各界優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入中國(guó) 。
三、中國(guó)銀行春季招聘的機(jī)遇
1、良好的發(fā)展機(jī)遇:從事金融領(lǐng)域的從業(yè)人員有機(jī)會(huì)深入職業(yè)、學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù),從而擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景。
2、報(bào)酬豐厚:招聘人員報(bào)酬足以滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)人們對(duì)財(cái)富的渴望,讓他們?cè)隗w尊重客戶(hù)價(jià)值,以合理的報(bào)酬得到滿(mǎn)足。
3、職業(yè)福利:中國(guó)銀行聚焦員工發(fā)展,讓他們?cè)诠ぷ骱统砷L(zhǎng)的過(guò)程中得到支持。中國(guó)銀行中提供全面的社會(huì)福利,包括私人體檢、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)交流及技能培訓(xùn)、外出旅游及其他離職權(quán)益等。
4、工作環(huán)境:中國(guó)銀行擁有很強(qiáng)的責(zé)任感和責(zé)任感,重視企業(yè)文化,讓員工在工作中擁有充分的自主發(fā)揮空間,創(chuàng)造成就自我,打造公平、公正、公開(kāi)、高效率的優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化。
四、中國(guó)銀行春季招聘的期限及申請(qǐng)方式
本文中國(guó)銀行春季招聘,中國(guó)銀行春季招聘面試結(jié)果到此分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)鍵詞: