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被收購公司的員工一般怎么處理
公司被收購后勞動者的勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
如果收購后形成的新公司不愿意繼續(xù)履行合同的，則與勞動者解除勞動合同后應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限支付。具體支付標準為：按照勞動者工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、公司收購債務如何處理
找法網(wǎng)提醒您，公司收購債務的處理是由合并后的公司繼承，不過可以在收購前和債權(quán)人談，達成協(xié)議以降低負債金額，如果原公司已經(jīng)要到了破產(chǎn)的地步這個協(xié)議對雙方都有利。
《公司法》第一百七十四條規(guī)定，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
三、被收購公司怎么注銷
被收購公司注銷的辦法：首先，當事人應當對債務債權(quán)等相關(guān)事項進行處理。然后，應當持清算報告、收購合同、收購雙方身份證明材料等，共同前往當?shù)氐怯洐C關(guān)辦理注銷登記即可。
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